成长路径-173.cc-宏胜集团官网---食品饮料全产业链专家

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        管理/专业类

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      4. 榴莲会
      5. 草莓计划
      6. 蒲公英计划
      7. 蒲公英像风的使者,优雅而美丽,但自身轻飘,随风而走,因风而落,没有任何目的地,却又不为任何人停留,就像我们的一线员工都是优秀的,只是没有明确奋斗的方向,没有落地、发芽、绽开美丽的花朵。蒲公英计划的主要任务就是帮助员工明确自己的发展目标,在工作的同时,提升个人职业技能和素养,激发工作热情,增强自身的竞争力,在企业有良好的发展的同时,实现个人与企业的共同成长。

        蒲公英计划的实施对象是宏胜集团内所有分公司的一线员工,以提升员工职业技能和职业素养为活动目标,并根据活动目标制定了详细的工作计划和激励措施,能够确保计划的有效实施。

        职业技能提升目标包括:专业技能提升和一岗多能技能提升两个方向,涵盖了“SOP标准化”执行提升设备操作技能、设备“自主点检”提升设备维修技能、“师傅带徒弟式”新员工培养计划帮助新员工快速成长、职业技能检验的竞技活动、岗位轮岗锻炼五大修炼。通过多途径营造良好的学习氛围,提高员工专业技能水平,促进员工成长。

      8. 一人多岗”技能提升

      9. 职业道德和行为素质提升

        专业技能提升

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